Asociación Española de Expertos en la
Relación con Clientes

Cada empresa deberá conformar su propio perfil en función de su actividad, sus competencias y valores. A continuación se exponen, a modo de orientación, algunas características importantes a tener en...

En principio utilizando los mismos medios que para buscar cualquier perfil, pero al requerirse en el teletrabajo un manejo intensivo de las nuevas tecnologías de la comunicación aconsejamos utilizar estas mismas para lanzar este tipo de...

Existe una amplia pluralidad de servicios de intermediación laboral especializados, constituidos por equipos multidisciplinares y que tienen como objetivo el garantizar el acceso al mundo del trabajo y a la formación de las personas con...

Deberá crearlas cada empresa ya que ciertamente el candidato deberá poseer algunas características específicas de personalidad que le ayuden a desarrollar su trabajo a distancia. Concretamente deberá poseer el perfil que...

Las pruebas, en principio, han de ser las mismas que las que se apliquen al resto de los posibles candidatos. En algunos casos, y según el tipo de discapacidad, puede que se requieran  determinadas adaptaciones para poder realizarlas....

Puesto que el objetivo que se debe perseguir en el caso de integración de personas con discapacidad es ajustar lo máximo posible las potencialidades del candidato a las exigencias del puesto a desempeñar, si se quiere lograr un...

El entorno familiar es muy importante en la vida de las personas discapacitadas, teniendo un peso muy fuerte y en algunos casos un comportamiento muy protector, pero tambien es importante establecer una normalización en el proceso de...

Solamente dos apuntes sobre este tema ya que cada empresa deberá utilizar las fórmulas que estime más adecuadas y adaptadas al trabajo a desempeñar.   En el caso de tratarse de personas sin discapacidad, habrá que...

Evidentemente existen en cada empresa una serie de puestos más proclives a ser realizados por el sistema de teletrabajo. Entendemos que el teletrabajo es una forma de trabajar que se aplica a un puesto ya existente.   Se recomienda analizar...