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Jose Luis Goytre
+34 607 55 07 81Concepto: Proyecto DISCATEL
Esta guía ha sido realizada gracias al apoyo del Real Patronato sobre Discapacidad
Guía Interactiva sobre el teletrabajo y el empleo de personas con Discapacidad
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0.3.1.2. Teletrabajo, ¿Qué ventajas tiene el teletrabajo?
Existen ventajas para el empleado, para la empresa y para la sociedad y quizá éstas pueden ser las más importantes:
Ventajas para el empleado:
· Flexibilidad horaria casi total.
· Poder desempeñar el trabajo desde su hogar lo que supone que será más cómodo e informal, basado en el cumplimiento de unos objetivos predefinidos. Esto ofrece una mejora indudable en términos de calidad de vida.
· Menor estrés sobre todo en los trayectos de ida y vuelta al lugar de trabajo.
· Ahorro en costes de transporte: menor consumo de combustible y beneficio adicional para el medio ambiente.
· Conciliación mucho más fácil de la vida laboral y familiar.
· Ahorro en costes de comida con mayor flexibilidad para adaptar el menú a las necesidades de salud y posibilidades económicas.
Ventajas para la empresa:
· Ahorro de espacio y reducción de gastos de consumos (como electricidad, alquiler de locales, vigilancia de los mismos, limpieza,…).
· Se reducen los costes por puesto de trabajo ya que, con una correcta organización de las personas que teletrabajan a tiempo parcial, se puede lograr que un puesto físico en la empresa sea utilizado por varios trabajadores que lo ocuparán en días/horas diferentes de la semana.
· Aumento de la satisfacción de los empleados y por ello de la productividad.
· Reducción del absentismo laboral.
· Retención del personal válido (traslados del cónyuge, embarazo y crianza, etc.)
· Ayuda para captar personal con talento o especialidades difíciles de encontrar aunque viva lejos de la empresa.