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Teletrabajo y Discapacidad (19 Julio 2024)
RSC AL DIA - Julio 2024
Julio nos deja un mes cargado de alegría con las victorias de Alcaraz y la selección española de fútbol en la Eurocopa 2024. El viernes, 26 de julio comienzan los Juegos Olímpicos, y los paraolímpicos el 28 de agosto. Así que el deporte será uno de los temas más importantes del verano.
Pero en julio tambien tenemos muchas noticias propias y externas relacionadas con la discapacidad. Tenemos una nueva convatoria de formación Discatel; Ya se etá difundiendo por las redes sociales:
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MÁS NOTICIAS DEL VERANO
Pablo Bustinduy ha participado en el acto 'En el país de la ONCE cabemos todas las personas', en el que se ha presentado las nuevas prestaciones que la ONCE, en base al acuerdo firmado con el Gobierno para el período 2022-2031, ofrecen a las personas ciegas, con deficiencia visual grave o sordoceguera que han emigrado a nuestro país. Se trata de personas con discapacidad visual grave que no tienen nacionalidad española, pero sí residencia legal en nuestro país, y también personas que han recibido un derecho de asilo o protección subsidiaria. "Cuando expandimos los derechos sociales de colectivos concretos, hacemos que el conjunto de nuestra sociedad avance", ha manifestado el ministro Bustinduy en su discurso.
Dos de cada tres trabajadores con discapacidad, lo que se traduce en un 64 %, expresaron su deseo de cambiar de empleo, según se desprende del informe ‘Motivaciones y expectativas sobre el mercado laboral de las personas con discapacidad’, elaborado por Fundación Randstad y publicado este miércoles.
El informe también recoge que, entre las motivaciones principales para el cambio de trabajo, se encuentran la búsqueda de un mejor salario (94 %), la necesidad de tener una mayor flexibilidad (86 %), la búsqueda de mejores oportunidades fuera de su empresa (82 %) o encontrar un empleo más acorde con su formación (81 %).
Frente a ello, el 36 % de las personas con discapacidad que tiene un empleo no muestra deseos de cambiar. En este sentido, para permanecer en su puesto actual aluden a la comodidad en su entorno laboral (89 %), al nivel de flexibilidad de la empresa (66 %) y al salario percibido (65 %) como principales razones.
Algunos datos sobre los Juegos Paralímpicos de París