Un golpe de aire fresco para enfocar la gestión de personas: Talent Foresight 2025

El pasado 19 de febrero tuvo lugar en el campus de ESIC un encuentro, por invitación, para responsables en la dirección y gestión de personas donde se presentó y debatió el informe Talent Foresight 2025: Retos e Innovación en la Formación y Gestión del Talento, realizado por ICEMD, el Instituto para la Innovación de ESIC.

La jornada fue conducida por Angel Vázquez, Director del Programa Superior en Dirección y Gestión de Servicio al Cliente de ESIC y la AEERC, y socio fundador de doobot.ai. Enrique Benayas, Director de ESIC Corporate, presentó las principales conclusiones del informe. Posteriormente Maria Luisa Merino, Gerente de la AEERC, y Gregorio Pantoja, Director Digital Sales & Service en Banco Santander, dinamizaron un intenso debate con los asistentes, donde fueron surgiendo relevantes reflexiones y experiencias.

Al final de la jornada, a modo de recopilación de los muchos aspectos y puntos de vista recorridos, Angel Vázquez lanzó estas preguntas, que suponen una gran ayuda para enfocar la estrategia en la gestión de personas:

¿Hay AUTENTICIDAD en nuestras organizaciones? ¿Es un entorno donde sea posible compartir errores? ¿Cultura de cuestionamiento y no seguidismo? 

¿Cómo desde la sistemática favorecerlo?

¿Qué hacemos o cómo hacemos?

¿Nuestros equipos admiran a sus jefes? ¿son fuente de inspiración?

¿Tenemos iniciativas específicas de comunicación desde el área de gestión de personas?

¿Trabajamos el legado o el propósito? (Legado es “que ocurra”).

¿En nuestros comités de dirección hablamos de personas? ¿Hacemos que ocurra?

¿Nuestras iniciativas formativas despiertan también lo personal, la ilusión?

¿Conseguimos hacer sentir y vivir que todos somos nuevas generaciones?

¿Hemos logrado poder confiar en las personas y hacérselo sentir?

¿Qué es flexibilidad más allá del teletrabajo en sí?

¿Cómo evitar que el teletrabajo acabe generando desapego o perdamos las oportunidades de cocreación?

¿Expectadores o protagonistas en la IA?

¿Cómo la IA debe interactuar con nuestros clientes y empleados? ¿Cómo la vamos a entrenar?

Los asistentes han tenido acceso al estudio de ESIC.

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