¡¡Comenzamos el 2025 con mucha fuerza!!
Ya tenemos los datos de los resultados de la formación del programa de formación: Agente de Contact Center Omnicanal que comenzamos en septiembre y del que se han beneficiado 82 personas que se han interesado, de las cuales han realizado cursos 57, con un total de 135 formaciones, y de las cuales han superado satisfactoriamente 113 formaciones.
Pero como una imagen vale más que mil palabras, os dejamos los datos más relevantes en 8 imágenes:
Otras noticias del mes:
Del total de autónomos con discapacidad a finales de 2024, 9.592 eran mujeres y 16.219 varones.
Los contratos a personas con discapacidad caen en 2024: “La tramitación de una ley de empleo es inaplazable”.Discapacidad trabajo empleadoEuropa Press
Los trabajadores autónomos con discapacidad igual o superior el 33 por ciento han aumentado un 2,5 por ciento en el año 2024, llegando a los 25.811 en total, según datos aportados por la Tesorería General de la Seguridad Social al Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI).
El incremento en ese año 2024 fue de 641 trabajadores autónomos con discapacidad. Este aumento producido en el año 2024 fue algo superior al experimentado en el año 2023, en el que el crecimiento fue de un 2,2 por ciento, en concreto, 564 trabajadores más.
De este total de 25.811 trabajadores autónomos con discapacidad alcanzado a fecha de 31 de diciembre de 2024, 9.592 eran mujeres y 16.219 varones, por lo que la diferencia por sexo es muy acusada en detrimento de las mujeres con discapacidad.
Los contratos a personas con discapacidad cayeron un 0,8% en 2024
El volumen de contratos realizados a personas con discapacidad en 2024 fue de 271.765, lo que supone una disminución de un 0,8% con respecto a 2023, cuando se contabilizaron un total de 274.039 contrataciones a ciudadanos con discapacidad.
Del análisis de los datos llevados a cabo por parte del Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo (Odismet) de Fundación ONCE, junto con el Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), se desprende también la mejora en la estabilidad del empleo de las personas con discapacidad, al reducirse la contratación temporal hasta el 68,4% y dispararse los contratos indefinidos al 23,4%, que junto con los fijos discontinuos suman ya el 31,6% del total.
Sin embargo, esta buena noticia queda matizada cuando se compara el dato con el de la población general, donde los contratos indefinidos suman ya el 28% del global.
Los grandes pilares del empleo de las personas con discapacidad son los contratos específicos y el trabajo generado en Centros Especiales de Empleo (CEE), que representan el 37% y el 27%, respectivamente, del empleo global al colectivo.
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