ANA CARTÓN, CPO DE INTELCIA SPANISH REGION, UN AÑO MÁS ENTRE LAS MEJORES DIRECTIVAS DE RRHH SEGÚN FORBES

Por tercer año consecutivo, la directiva ha sido seleccionada en la lista Forbes “100 mejores directores de RRHH 2025” 

Madrid, 7 de julio de 2025 – Ana Cartón, Chief People Officer de Intelcia Spanish Region, ha sido incluida por tercer año consecutivo en la lista Forbes “100 Mejores Directores de RRHH” en esta edición de 2025, que elabora la propia revista con la colaboración de Randstad.

Ana lleva trabajando en Intelcia, multinacional global líder en servicios de outsourcing y gestión de clientes con un equipo de más de 6.000 personas en España, desde 2013. Desde entonces es responsable de dirigir y coordinar el área de RRHH y Personas de la región española del Grupo Intelcia, encargada de coordinar iniciativas estratégicas centradas en la cultura empresarial y las personas. Bajo su gestión y compromiso, Intelcia lanzó en 2024 el proyecto “Power In”, un plan de acción que busca reconocer, formar, desarrollar y empoderar el talento interno de la compañía.

En cuanto al reconocimiento, Ana Cartón, afirma: “Aparecer en esta lista de Forbes, por tercer año consecutivo, es un éxito que celebro con todos los profesionales que formamos parte de Intelcia, donde el Employee Experience es uno de nuestros pilares estratégicos como compañía. Además, la directiva ha señalado: ”Cuando las personas crecen, las organizaciones prosperan y, por eso, en Intelcia ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, guiándonos por valores que inspiran: el desarrollo como compromiso con el crecimiento de cada persona, la flexibilidad como base del bienestar y la innovación como actitud constante”.

Adicional a su reconocimiento, Intelcia ha sido también incluida en el ranking de Forbes como una de las 100 Mejores Empresas para Trabajar en España, por cuarto año consecutivo. La compañía recibe esta designación como un reconocimiento continuado a su política y estrategia en materia de empleo y gestión de personas, la cual gira alrededor de tres ejes fundamentales: flexibilidad, desarrollo y motivación.

Trayectoria de Ana Cartón

Ana Cartón es licenciada en Ciencias Económicas en la Universidad Autónoma de Madrid, MBA por Northwestern University (Illinois, USA). Posteriormente realizó el master en Consulting and Coaching for Change en Insead, Francia. 

Su trayectoria profesional da inicio en septiembre de 1992 en Accenture como Consultor. Posteriormente se incorporó en el lanzamiento de Vodafone hasta 1999, año que decidió volver a Accenture como Senior Manager hasta 2012. Un año después, aterriza en Intelcia Spanish Region como directora Recursos Humanos.


SOBRE INTELCIA  

Intelcia tiene como misión crear valor sostenible para sus clientes, impulsando un crecimiento responsable y duradero. Con una presencia global y más de 40.000 profesionales en Europa, África y América, la compañía se posiciona como un referente internacional en servicios de externalización. Su propuesta combina inteligencia artificial, tecnología avanzada y una profunda visión del negocio para ofrecer soluciones ágiles, eficientes y competitivas. Intelcia impulsa la excelencia en la experiencia del cliente, optimiza los entornos tecnológicos y acelera la consecución de los objetivos estratégicos de sus clientes. 

Otros artículos

Estudio: Impacto de la automatización de procesos en los Contact Centers en España: presente y futuro de esta estrategia

La automatización de procesos se ha convertido en uno de los ejes estratégicos más relevantes para los Contact Centers. En un contexto marcado por la inmediatez y las altas expectativas de los usuarios, las empresas que adoptan soluciones automatizadas optimizan tiempos, costes y logran elevar la experiencia de sus clientes. Este estudio, elaborado por Relación Cliente Magazine con

Leer más »

RSC al Día – Noviembre 2025

Recopilación de Noticias RSC al Día: Discapacidad, Accesibilidad y Teletrabajo. Damos la bienvenida a nuestra Recopilación de Noticias RSC al Día, una curada selección de los avances más relevantes en Discapacidad, Accesibilidad y Teletrabajo. Estos tres pilares no solo definen nuestra responsabilidad corporativa, sino que son ya factores críticos y

Leer más »

Intelcia, reconocida con el premio ERC a la Mejor Estrategia de Experiencia de Empleado por su proyecto “Made for You”

Madrid, 27 de noviembre de 2025. – Intelcia, multinacional líder en servicios de experiencia de cliente y externalización de procesos, ha sido reconocida en los Premios Excelencia en la Relación con Clientes (ERC), promovidos por la AEERC, con el galardón al Mejor Proyecto Estratégico de Experiencia de Empleado por su iniciativa

Leer más »

Intelcia inicia una nueva era de autonomía y proyección global tras la adquisición del 65% de Altice por su equipo directivo.

Madrid, 27 de noviembre 2025 Intelcia, uno de los líderes mundiales en servicios de Customer Experience (CX) y externalización de servicios empresariales, anuncia hoy un hito trascendental en su desarrollo. Se ha alcanzado un acuerdo por el cual los accionistas ejecutivos de Intelcia adquirirán la participación del 65% que el

Leer más »
Scroll al inicio