En pleno mes de julio, y a las puertas de las vacaciones de verano, en este número de “RSC al día” ponemos el foco en noticias muy positivas y destacadas sobre discapacidad, accesibilidad, empleo y otras menos, en inclusión laboral en el ámbito digital.
Noticias destacadas de julio:
¿Puede un contact center ser sostenible y, al mismo tiempo, más eficiente, humano y competitivo? ISGF demuestra que no solo es posible, sino necesario. Iratxe Momoitio, directora de RRHH de ISGF, empresa Discatel de la AEERC.
- El informe “Tecnología y Discapacidad 2025” de la @Fundación Adecco revela un desafío crítico.Observatorio de la #Vulnerabilidad y el #Empleo de la @fundacion Adecco con el apoyo de Keysight Technologies Sales Spain. El objetivo principal es analizar cómo el entorno digital afecta el acceso al mercado laboral de las personas con discapacidad.
El 60% de las personas con discapacidad se autoexcluyen de ofertas de empleo online. Las barreras incluyen lenguaje excluyente (71%) , filtros automáticos sesgados (31,5%) y diseño inaccesible (25%). Sin embargo, el informe también destaca oportunidades: el 43% utiliza IA para optimizar sus candidaturas , y el 82% tiene interés en formarse en áreas de TI. Este estudio subraya la necesidad de que las empresas mejoren sus procesos de reclutamiento digital para ser realmente inclusivas.
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- Buenos datos para el empleo: El empleo en España marca récord en el segundo trimestre con 22,26 millones de ocupados y el paro cae a mínimos de 2008
El Ministerio de Economía celebra el “elevado dinamismo en la creación de empleo” que evidencian unas cifras de ocupación sin precedentes
España registró en el segundo trimestre de este año la cifra más alta de ocupados en la serie histórica, con 22.268.700, lo que supone 503.300 más que en el trimestre anterior, según la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Por primera vez el empleo rebasa la barrera de los 22 millones de ocupados y la tasa de ocupación alcanza su máximo histórico con un 68,3%.
Desde finales de junio, la Ley Europea de Accesibilidad ha entrado en vigor. Esto implica que todos los productos y servicios digitales lanzados en la Unión Europea a partir de esta fecha deben ser accesibles para las personas con discapacidad. Las empresas que no cumplan con esta normativa podrían enfrentarse a multas de hasta 1 millón de euros.
- https://www.servimedia.es/noticias/secretaria-estado-derechos-sociales-espera-reforma-leyes-discapacidad-dependencia-logre-consenso/1412082042
La secretaria de Estado de Derechos Sociales, Rosa Martínez, afirmó este miércoles que la reforma de la ley de discapacidad y dependencia es una “cuestión central” que “afecta a millones de personas en nuestro país” y que, por tanto, “es una ley de país y no de ministerio”, por lo que esperó que sea una reforma “de consenso”.
- La nueva Ley Europea de Accesibilidad: Desde finales de junio, la Ley Europea de Accesibilidad ha entrado en vigor, lo que obliga a que productos y servicios digitales clave sean accesibles para las personas con discapacidad en toda la UE. Las empresas que no cumplan con esta normativa podrían enfrentarse a multas de hasta 1 millón de euros. Esto supone un cambio fundamental para garantizar la inclusión en el entorno digital. Para más información sobre la nueva legislación de accesibilidad, te recomiendo consultar el blog de Raona: Accesibilidad Digital Obligatoria desde el 28 de junio de 2025.
- Tres empresas españolas en la lista FORBES accesibility 2025.
- Specialisterne ha sido incluida por Forbes entre las 100 organizaciones más innovadoras e influyentes del mundo en el ámbito de la accesibilidad. https://specialisternespain.com/specialisterne-reconocida-por-forbes-en-la-lista-accessibility-100-la-accesibilidad-como-motor-de-innovacion/
- La startup murciana NaviLens es reconocida por Forbes como una de las 100 empresas más influyentes en accesibilidad a nivel global.https://ecosistemastartup.com/navilens-reconocida-por-forbes-entre-las-100-lideres-en-accesibilidad/
NaviLens, una startup originaria de Murcia, España, ha sido reconocida por Forbes como una de las 100 empresas más importantes del mundo en accesibilidad. Especializada en el desarrollo de soluciones de señalización para personas con discapacidad visual, esta empresa se posiciona como referente en el uso de la tecnología para mejorar la inclusión social. - Irisbond reconocida por Forbes Compañía vasca fundada en 2013 que desarrolla y comercializa soluciones basadas en Inteligencia Artificial empleando técnicas de ‘eye-tracking’ para facilitar la interacción hombre-máquina. https://forbes.es/economia/657928/irisbond-cierra-ronda-de-45-millones-para-impulsar-el-desarrollo-de-sus-tecnologias/
- Santander, primera empresa del IBEX en lograr el certificado de accesibilidad 360º de AENOR.
Esta certificación reconoce que la entidad realiza un esfuerzo y pone en el centro de sus estrategias que todas las personas, independientemente de sus capacidades, puedan acceder en igualdad de condiciones a sus productos y servicios. Su logro depende de un exigente proceso de auditoría que ha llevado a cabo ILUNION Accesibilidad y que ha revisado el plan estratégico del banco en materia de sostenibilidad e inclusión financiera, un plan que va mucho más allá del mero cumplimiento normativo.
