ANA CARTÓN, CPO DE INTELCIA SPANISH REGION, UN AÑO MÁS ENTRE LAS MEJORES DIRECTIVAS DE RRHH SEGÚN FORBES

Por tercer año consecutivo, la directiva ha sido seleccionada en la lista Forbes “100 mejores directores de RRHH 2025” 

Madrid, 7 de julio de 2025 – Ana Cartón, Chief People Officer de Intelcia Spanish Region, ha sido incluida por tercer año consecutivo en la lista Forbes “100 Mejores Directores de RRHH” en esta edición de 2025, que elabora la propia revista con la colaboración de Randstad.

Ana lleva trabajando en Intelcia, multinacional global líder en servicios de outsourcing y gestión de clientes con un equipo de más de 6.000 personas en España, desde 2013. Desde entonces es responsable de dirigir y coordinar el área de RRHH y Personas de la región española del Grupo Intelcia, encargada de coordinar iniciativas estratégicas centradas en la cultura empresarial y las personas. Bajo su gestión y compromiso, Intelcia lanzó en 2024 el proyecto “Power In”, un plan de acción que busca reconocer, formar, desarrollar y empoderar el talento interno de la compañía.

En cuanto al reconocimiento, Ana Cartón, afirma: “Aparecer en esta lista de Forbes, por tercer año consecutivo, es un éxito que celebro con todos los profesionales que formamos parte de Intelcia, donde el Employee Experience es uno de nuestros pilares estratégicos como compañía. Además, la directiva ha señalado: ”Cuando las personas crecen, las organizaciones prosperan y, por eso, en Intelcia ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, guiándonos por valores que inspiran: el desarrollo como compromiso con el crecimiento de cada persona, la flexibilidad como base del bienestar y la innovación como actitud constante”.

Adicional a su reconocimiento, Intelcia ha sido también incluida en el ranking de Forbes como una de las 100 Mejores Empresas para Trabajar en España, por cuarto año consecutivo. La compañía recibe esta designación como un reconocimiento continuado a su política y estrategia en materia de empleo y gestión de personas, la cual gira alrededor de tres ejes fundamentales: flexibilidad, desarrollo y motivación.

Trayectoria de Ana Cartón

Ana Cartón es licenciada en Ciencias Económicas en la Universidad Autónoma de Madrid, MBA por Northwestern University (Illinois, USA). Posteriormente realizó el master en Consulting and Coaching for Change en Insead, Francia. 

Su trayectoria profesional da inicio en septiembre de 1992 en Accenture como Consultor. Posteriormente se incorporó en el lanzamiento de Vodafone hasta 1999, año que decidió volver a Accenture como Senior Manager hasta 2012. Un año después, aterriza en Intelcia Spanish Region como directora Recursos Humanos.


SOBRE INTELCIA  

Intelcia tiene como misión crear valor sostenible para sus clientes, impulsando un crecimiento responsable y duradero. Con una presencia global y más de 40.000 profesionales en Europa, África y América, la compañía se posiciona como un referente internacional en servicios de externalización. Su propuesta combina inteligencia artificial, tecnología avanzada y una profunda visión del negocio para ofrecer soluciones ágiles, eficientes y competitivas. Intelcia impulsa la excelencia en la experiencia del cliente, optimiza los entornos tecnológicos y acelera la consecución de los objetivos estratégicos de sus clientes. 

Otros artículos

La Gala de los Premios Excelencia Relación con Clientes celebra un año más la innovación, el talento y la Excelencia del sector.

Ayer, jueves 6 de noviembre, se celebró en Kinépolis Madrid la Gala de entrega de los Premios Excelencia Relación con Clientes 2025, organizados por la AEERC (Asociación Española de Expertos en Relación con Clientes), iFAES e Izo. Una edición que volvió a reunir a cerca de 600 profesionales del sector, consolidando este encuentro como

Leer más »

Transcom galardonada como una de las empresas más innovadoras de EMEA en los premios Gartner Eye on Innovation Awards 2025

Transcom acaba de anunciar que dos de sus proyectos pioneros de Inteligencia Artificial (IA) han sido distinguidos en los Premios Gartner Eye on Innovation 2025 para Medianas Empresas, región EMEA. El proyecto de Aseguramiento de Calidad Automatizado (AQA) de la compañía fue nombrado “Runner-Up”, y su proyecto AI Agent Trainer

Leer más »

Nuevo Asociado Octubre 2025

Estas nuevas altas son toda una oportunidad para el networking, y el intercambio de experiencias entre asociados. Y al mismo tiempo hablan de la relevancia de las empresas que nos acompañan como asociadas, con profesionales de primer nivel en nuestra actividad de relación con el cliente. Este mes damos la

Leer más »

Noticias de Nuestra Actividad – Octubre 2025

Atento renueva su marca reflejando su liderazgo global en Business Transformation Outsourcing (BTO)  Atento ha dado un paso decisivo en su evolución al presentar una renovación de su identidad visual y narrativa corporativa, que refleja su consolidación como líder en el modelo de Business Transformation Outsourcing (BTO), ofreciendo una CX: “Aumentada

Leer más »
Scroll al inicio