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Teletrabajo y Discapacidad (26 Noviembre 2019)
RSC AL DIA - Noviembre 2019
Nueva estrategia y nuevo plan de acción para el Proyecto Discatel
El proyecto Discatel renueva su ESTRATEGIA, para lo cual va a contar con una ALIANZA con la Fundación Integralia DKV, acuerdo ratificado por la Junta Directiva de la Asociación y firmado por su Directora Cristina Gonzalez y nuestro Presidente, Jose Francisco Rodriguez.
Posteriormente, en la reunión del grupo de trabajo del P. Discatel, celebrada el 12 de noviembre, se les comunicó a todas las empresas integrantes en que se va a traducir esta renovación estratégica y esta Alianza:
Representantes de las empresas integradas en el Proyecto Discatel (12-XI-19)
Subvenciones para el empleo con apoyo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo 2019 en la Comunidad de Madrid.
¿En qué consisten?
Son ayudas a la financiación de los costes laborales y de seguridad social derivados de la contratación de Preparadores laborales, que se generen durante el desarrollo del proyecto de empleo con apoyo. Estos profesionales, de la propia empresa o externos, realizan un conjunto de actividades de orientación y acompañamiento individualizado a los trabajadores con discapacidad con especiales dificultades de inserción.
¿Quién puede promover proyectos de empleo con apoyo y ser beneficiarios de estas ayudas:
1. Las asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro.
2. Los Centros Especiales de Empleo.
3. Las empresas del mercado ordinario de trabajo que contraten a trabajadores con discapacidad .
Toda la información para poder solicitar este tipo de ayudas puedes verla pinchando en este enlace
VIII Convocatoria de Ayudas a Proyectos Inclusivos.
Varias entidades han sido galardonadas este viernes, 20 de noviembre, por la Fundación Universia, impulsada por Banco Santander, y Fundación Konecta.
El Proyecto Discatel ha quedado finalista en el apartado de Educación.
En el encuentro se ha reconocido la labor de las organizaciones sin ánimo de lucro y universidades españolas a favor de la inclusión laboral.
La Fundación Universia y la Fundación Konecta han destinado en esta edición una cuantía de 50.000 euros a aquellos proyectos que “apoyan la consolidación del principio de igualdad de oportunidades”.
Según se explica en las bases de la convocatoria, esta iniciativa promueve “el acceso al empleo y la participación de las personas con discapacidad dentro del territorio nacional y sirve como canal directo para conocer las necesidades de las organizaciones del tercer sector”.