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Teletrabajo y Discapacidad (20/04/2018)

Guía Práctica: cuota de reserva y medidas aclternativas.

Son muchos los retos sociales en los que las empresas pueden contribuir y aportar soluciones, a la vez que desarrollan su actividad, y uno de ellos es la generación de empleo de las personas con discapacidad.

Las personas con discapacidad suman el 9% de la población española, esto quiere decir que el 9% de los clientes, empleados, proveedores,… de las empresas pueden ser personas con discapacidad. Pese a ese peso porcentual, la de su integración laboral no es pareja a la de la población general. Una muestra de ello es que “el 33,9% de las personas con discapacidad ofi cialmente reconocida eran activos. Esta tasa de actividad es 44,2 puntos inferior a la de la población sin discapacidad”.

Conscientes de esta problemática, y del reto que supone para las empresas abordar la integración laboral de las personas con discapacidad, Garrigues, Fundación ONCE, Ilunion y Fundación SERES han elaborado “Cuota de reserva y medidas alternativas, guía práctica”, que tiene por objetivo facilitar la comprensión de la normativa legal, la cual pretende impulsar la integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral.

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